Необхідно зібрати актуальну базу з HR-ів: HR-менеджерів, HR-директорів та інших осіб, які безпосередньо займаються навчанням, розвитком, напрямком тімбілдінгу (а не підбором персоналу!)
Критерії для формування бази:
Розмір компанії: 50-500 співробітників; Номер телефону повинен бути мобільним (особистим//робочим)....
