Мы разрабатываем приложение для экосистемы Apple, которое помогает пользователям отслеживать прогресс в разных сферах жизни: здоровье, питание, тренировки, чтение, обучение и многое другое в одном месте. Приложение отличается глубокой кастомизацией, поддержкой виджетов разных форматов и возможностью ввода данных с помощью голоса.
На данный момент уже реализован основной код и архитектура приложения. Создан дизайн в Figma с готовой цветовой палитрой, шрифтами и единым стилем. Требуется доработать дизайн с учётом новых функциональных требований и наладить постоянный процесс работы в связке с разработчиком.
Что предстоит: • Оптимизировать дизайн под iPhone, iPad, macOS и visionOS, включая горизонтальный режим. • Разрабатывать интерфейс в соответствии с Apple Human Interface Guidelines, используя нативные компоненты и учитывая их поведение на разных устройствах. • Создавать переиспользуемые и кастомизируемые UI-компоненты (например, карточки активности для главного экрана). • Проработать внешний вид и настройку виджетов для разных платформ. • Разрабатывать новые экраны с нуля, сохраняя общий визуальный стиль. • Участвовать в UX-исследованиях и предлагать улучшения. • Работать в тесной коммуникации с владельцем продукта и разработчиком (ежедневные созвоны, доска задач, комментарии в Figma).
Ожидания от кандидата: • Отличное знание HIG и нативных компонентов Apple. • Опыт адаптации дизайна в экосистеме Apple. • Уверенное владение Figma (компоненты, автолэйаут, адаптивные сетки). • Умение находить баланс между нативным UI и уникальным визуальным стилем. • Навыки UX-исследований и прототипирования. • Внимательность к деталям и аккуратность. • Понимание возможностей SwiftUI с точки зрения разработки дизайна. • Умение работать с популярными AI-дизайн-агентами и грамотно делегировать им рутинные и монотонные задачи для ускорения процесса.
Будет плюсом: • Опыт работы с анимациями Lottie. • Понимание специфики дизайна для visionOS. • В курсе актуальных и будущих трендов UI/UX в экосистеме Apple (например, liquid glass в iOS 26).
